7 domande sul contratto a termine per ragioni sostitutive
Le aziende, e di conseguenza i dipendenti, possono usufruire del contratto "per ragioni sostitutive". In cosa consiste questo contratto? Quante volte si può sottoscrivere in un anno? Quali sono le sansioni se non si rispetta la durata di legge? Si può applicare in caso di sciopero del dipendente?